专业而巧妙地要求加薪是一门艺术。避免表现出傲慢，并让你的老板相信你的加薪要求并不过分。您之所以被录用，是因您值得为公司做出贡献。通过以下文章与Tanca一起 学习礼貌而巧妙地要求加薪的技巧。
您应该什么时候写一封要求加薪的信？
加薪提案
什么时候应该使用加薪请求？这就是 手机号码数据 当你对目前的薪水不满意，想要获得与你付出的努力相符的加薪的时候。但请注意，在写信之前请考虑以下因素：
你做了多少工作？
您对公司的成功和发展做出了什么贡献？
您参与的项目是否实现了计划？
除了你的主要职责之外，你还协助做其他工作吗？
你对待人的态度 您无需再在访问的页面上寻找社交分享栏 是怎样的，有助于沟通和提高工作效率吗？
劳动合同中是否有关于加薪的约定？
如何评价能力、工作效率、对公司的贡献？
另请参阅： 什么是补发工资？
如何巧妙有效地要求加薪
如何提出加薪建议
大多数公司每6个月至1年都 柬埔寨号码 有一次薪酬审查计划。但大多数员工对于要求加薪犹豫不决，然后就放弃了。一个常见的原因是，工人在谈到金钱问题时常常感到害羞。
在一项调查中，28% 从未协商过薪资的人表示，他们不愿意要求加薪。大多数受访者承认，他们不想被视为自满。
但要求你应得的东西并不意味着自满。如果您想要求加薪但不知道从哪里开始，请考虑以下七种方法。