担心对英国出生的工人的经济影响是 反对大量移民的一大原因。过去十五年，移民为英国带来了新工人，他们比英国出生的工人和早期移民更年轻，受教育程度也更高。这些新移民要想就业，要么取代已经在英国居住的就业工人，要么劳动力市场进行某种调整以吸收他们。担心这种调整可能会损害现有英国劳动力的利益，这种担忧在政治争论中屡见不鲜。
移民增加英国失业率的证据很少，那么劳动力市场如何调整以适应这些移民呢？劳动力市场可以通过多种方式进行调整，以适应 台湾的手机号码 更多的新工人。它可以改变生产的商品类型，扩大使用新近丰富的技能类型的商品的生产。它可以采用更适合新技能组合的不同技术。它可以进口更多其他投入，特别是国际流动资本，通过提高工人的生产率来增加对工人的需求。这些情况中的任何一种或所有情况都可能发生，从长远来看，它们可能是吸收移民进入劳动力市场所需要的全部措施，这并非不可能。然而，调整也可以通过工资来实现。不同生产投入的报酬率可以改变，以使新移民的就业更具吸引力。如果这种变化可以迅速发生，并且这种变化可能是必要的中间步骤，提供信号促使其他调整发生，那么这些影响可能是短期内发生的主要影响。
如果工资发生变化那么变化可能
并不简单。移民可能会与从事某些工作的工人激烈竞争，同时补充从事其他工作的工人的劳动。最新一期《经济研究评论》发表的证据基于 1997 年至 2005 年期间的证据，旨在了解英国出生工人的工资分布在哪些点上的变化与移民流入最为密切相关。对整个分布各点移民对工资影响的估计清楚地表明，工资分布底端的负面影响最大，工资越高越好。这些影响是温和的；移民与英国出生的工作年龄人口的比例每增加 1%，最低十分位数的工资就会下降约 0.5%，中位数的工资则会上涨约 0.6%。
鉴于移民通常比已经在英国劳动力
市场工作的人受教育程度更高，这些影响的位置可能令人惊讶。假设移民与具有类似资格的人竞争最激烈，人们会预期工资分布较高者会受到抑制。然而，如果你看看新移民的工资，就会发现一幅不同的画面。移民，尤其是最近抵达的移民，他们的工资比你对具有类似资格的英国出生工人的工资要低得多。在显示移民抵达两年内工资分布的位置和工资影响最强的位置的图片之间，确实存在惊人的倒置相似性。
通过观察新移民和新移民的工资可以看出，随着时间的推移，移民会逐渐向工资更适合其资格的工作靠拢，因为他们融入了求职网络，掌握了东道国特有的技能，尤其是语言能力，这提高了英国劳动力市场的生产力。随着这种情况的发生，劳动力市场低端工资的下行压力应该会减轻。
这些对工资的影响是纯粹的再分配，还是在分配的不同点上也存在损失和收益之间的不平衡？综合考虑分配中所有点的影响，证据似乎指向平均收益略有增加。也许移民“为劳动力市场提供了便利”，克服了当地劳动力无法流动造成的问题，并解决了特定的劳动力短缺问题；也许由于降级产生了盈余，移民的 印度尼西亚号码列表 工资低于他们为生产增加的价值，从而使其他工人受益。
无论原因如何，上层人士的工资增长似乎至少足以补偿底层人士的损失。没有理由认为移民会损害整体劳动力回报。移民可能会在短期内加剧工资不平等，因为新移民会以低端身份进入劳动力市场，抑制最低收入者的工资增长，即使这种抑制作用很小，同时使上层人士受益。如果可以将自的地方和经历当我听到记者和评 由移民政策与进步政策结合起来，有效地重新分配收益，那么人们就可以普遍享受这些好处。与此同时，保护底层工资的劳动力市场制度（如国家最低工资）仍然是最低收入者的重要保障。