有助于定义清晰的使命宣言：
通过关注业务的“为什么”，公司可以制定清（黄金圈）的好处晰的使命宣言，该宣言有意义并激励员工实现目标。
建立客户忠诚度：
通过传达公司存在的原因以及公司要实现的目标，客户可以在情感上与公司产生联系，从而变得更加忠诚。
独特性：
黄金圈通过关注公司独特的原因和方式，帮助 加密货币数据 公司在竞争中脱颖而出。
更好的决策：
通过关注业务的“为什么”，公司可以做出符合其使命和目标的更好的决策。
更有动力的员工：
通过传达公司存在的原因以及公司要实现的目标，员工可以更好地认同公司的使命和目标，从而更有动力为公司的成功做出贡献。
“为什么、如何、什么”模型（黄金圈）的缺点
- 不适用于所有企业：
最重要的一点是，该模型可能过于 电子邮件营销类型：成功营销活动的完整指南 简单，不适用于所有类型的企业和情况（黄金圈）的好处。有些公司可能没有明确的“为什么”，而且很难找到或表达出来。 - 有时过于注重情感：
黄金圈有时过于注重情感，而对事实和数据关注不够。 - 过分强调“为什么
” 关注公司的“为什么”有时会分散对其他 瑞典商业名录 重要方面的注意力，例如产品或服务的质量、价格或竞争力。 - 没有证据
从未证明过，那些在开篇就说明原因的公司实际上比那些没有说明原因的公司表现更好。该理论依赖于轶事证据和后见之明。苹果是每一位管理书籍作者证明其理论合理的标准方式，但这不是科学。也可以阅读Richard Engelfriet 的这篇博客。
示例
让我们填写 Facebook 的黄金圈：
- 原因：在 Facebook，我们相信世界应该互联互通，技术应该让人们走到一起。
- 如何：我们构建工具，使人们能够以新颖和创新的方式交流和共享信息。
- 内容：我们提供一个社交网络平台，人们可以在这里与世界各地的朋友和家人分享他们的想法、照片和视频。
再举一个例子，我们还为阿（黄金圈）的好处迪达斯填写了为什么、如何、什么模型。
- 原因：在阿迪达斯，我们相信运动的力量可以改变生活。我们希望激励人们突破自己的极限，充分发挥自己的潜力。
- 方式：我们创造创新的运动用品和服装，帮助运动员提高成绩并实现目标。我们与运动员和教练合作，不断改进和创新我们的产品。
- 内容：我们销售高品质的体育用品和服装，从运动鞋到运动服和配饰。
阅读全文后仍对这本书感到好奇？我们在埃因霍温的办公室还有两本。您可以免费领取，或者如果您支付运费，我们会寄给您一本。只需发送电子邮件至 进行安排即可。