美国专业雇主组织全国协会 ( NAPEO ) 自称是“PEO 行业的代言人”，为其成 芬兰电话号码数据 员提供政府宣传、公共关系和营销支持。事实上，他们在制作营销内容资产方面做得非常出色，其成员公司可以将其整合到营销和销售支持战略中。
NAPEO 内容库包括白皮书、小册子和信息图表，旨在与潜在客户建立信誉和信任，并教育他们了解 PEO 的“是什么、为什么和如何”。他们还提供广告模板和社交媒体图片，可用于宣传使用 PEO 的好处。如果这一切听起来好得令人难以置信，那是因为它确实如此。
为什么 PEO 不应该只依赖 NAPEO 资源
对于营销专业知识、带宽或预算有限的 PEO 公司来说，这些资源可以帮助填补其营销计划中的内容空白。有总比没有好，对吧？这些资源还可以为团队中拥有更先进资源和技能的PEO 的营销策略增加深度。
但完全依赖 NAPEO 创造和品牌化的营销资产将是一个错误。它们根本无法承担全面营销战略的重任。以下是三个原因。
1. 它们无法让你的公司从竞争对手中脱颖而出
营销内容的主要目的之一是帮助您超越市场噪音。您最近在 Google 上搜索过“PEO”吗？很容易迷失在人群中——尤其是当您与潜在客户分享与其他人完全相同的内容时。无论您的 PEO 与竞争对手有多么相似，您都拥有别人所没有的东西。您拥有独特的视角和特定的经验和见解。
- 没有其他公司能以与您完全相同的方式为其潜在客户提供完全相同的价值
- 聚焦这些差异
- 创建专为您的公司开发的定制内容，向世界宣告您的独特差异化因素。
创建、发布和积极分享您的自定义营销内容将使您和您的企业成为思想领袖和主题专家。这是对时间和资源的投资，它将为您带来丰厚的回报，因为您将在拥挤的市场中超越竞争对手，建立信誉以启动与潜在客户的销售流程，并建立信任以加速交易。
2. 它们不会帮助推动贵公司的网络流量
在线发布和推广思想领导力内容的好处之一是提升公司网站的流量。您在线发布的内容越相关、越独特，对SEO 结果的影响就越大。SEO 最佳实践侧重于帮助搜索引擎正确索引在线内容，以便在搜索结果中轻松找到。
Google 的算法会将独特内容排名更高，并会在发布重复内容时惩罚在搜索结果中被找到的网站。简而言之，为您的公司创建和发布定制的营销内容将提高您的潜在客户在网上找到您的可能性。
NAPEO 的内容并非为个别公司实现这一目标而设计的。它旨在为 NAPEO 网站 什么是入站销售勘探？ 带来流量。NAPEO 营销与传播副总裁 Kerry Carruthers 就他们为最近的 10 月营销活动创建的内容发表了以下看法：
“我们的 PEO 视频在 NAPEO 网站和社交媒体页面上的观看次数超过 3,000 次。我们的广告活动产生了近 200,000 次展示，并且有超过 15,000 次点击进入NAPEO 查找 PEO 网站。”
这些结果令人印象深刻。但是，如果您可以将这种活动引导到您公司的网站上会怎么样？定制的营销内容可以帮助您做到这一点。
3. 它们无法帮助你获取合格的潜在客户
为您的网站带来流量固然很好，但这并不是最终目标。您不希望潜在客户找到您的网站，快速阅读一些有关您公司的信息，然后跳转到另一个网站。您的网站应该在潜在客户访问时吸引他们。他们应该将您的网站视为宝贵的资源，在寻求业务问题的解决方案并了解人力资源、福利和薪资的诸多细节时，他们可以反复访问您的网站。
此外，您的 PEO 网站不应只是一本静态的在线宣传册。相反， 它应 uab 目录 该是一台动态的潜在客户生成机器。这可以通过在整个网站中嵌入带有潜在客户捕获表单的行动号召 (CTA)来实现。每个 CTA 都应旨在引导您的潜在客户获得与其购买旅程特定阶段相匹配的有价值的优质内容优惠。正确完成后：
- 你可以用数字方式牵着你的潜在客户，引导他们进入购买/销售流程的下一个最佳步骤
- 通过最优质的教育内容吸引他们
- 引导他们到漏斗中间的内容，帮助他们更好地了解你的公司提供的独特价值
- 最终，将他们转移到漏斗底部的内容，鼓励他们与你的销售团队互动
可以在多个地方找到并被多个竞争对手推广的内容无法实 PEO 不应仅依赖 NAPEO 现这一目标。需要定制的高价值内容。
NAPEO 的 Kerry Carruthers 也这样评价他们所创建的内容资产，
显然，NAPEO 了解在线营销和拥有可信营销内容的价值。但它显然不是为取代为满足个别 PEO 公司的独特营销需求而设计的定制内容而设计的。